Sostenibilidad

MEDIO AMBIENTE, ASUNTOS SOCIALES Y GOBERNANZA CORPORATIVA

Como parte del Grupo Rieter, Suessen está comprometida con la sostenibilidad según los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG). ASG es una parte integral en la estrategia corporativa de la empresa. Rieter se esfuerza por apoyar la transición energética de aquí a 2050 y los objetivos del Acuerdo de París sobre el cambio climático. Para Rieter, la sostenibilidad tiene las siguientes dimensiones: Por un lado, se refiere a la contribución que hace la empresa a la producción textil sostenible. La atención se centra aquí en el consumo de energía y la materia prima. Por otro lado, implica mejorar datos ambientales clave de la propia empresa.

La estrategia de sostenibilidad se basa en los siguientes pilares:

Ambiental

  • Procesos sostenibles gracias a la tecnología
  • Conceptos de producción ecológica y eficiente desde el punto de vista energético

Social

  • Lugares de trabajo seguros y saludables
  • Educación y capacitación continua
  • Diversidad
  • Proveedores
  • Compromiso social

Gobernanza corporativa

  • Código de conducta
  • Ética empresarial
  • Certificados, premios y calificaciones

DECLARACIÓN DE MISIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

La seguridad, la salud y el medio ambiente tienen una importancia fundamental. Por lo tanto, Rieter y sus filiales siguen una política corporativa integrada que se centra en las siguientes áreas clave:

  • Seguridad de los productos y de las condiciones laborales en todos los lugares
  • Uso sostenible y eficiente de recursos a lo largo de todo el ciclo de vida
  • Cumplimiento de los requisitos legales aplicables y de las directrices internas

La declaración de misión del Grupo Rieter en materia de seguridad, salud y medio ambiente está anclada en toda la estructura organizacional y se comunica, enseña y controla de manera activa.

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