Arbeiten bei Suessen

Suessen steht für innovative Produkte und Lösungen, die optimal auf die Kundenbedürfnisse abgestimmt sind. Das weltweit tätige Unternehmen bietet eine grosse Vielfalt an attraktiven Positionen in einem multikulturellen Arbeitsumfeld.

WERTE UND GRUNDSÄTZE

Suessen orientiert sich an Rieters gemeinsamen Werten und Grundsätzen, die den Rahmen für Verhaltensweisen, Handlungen und Entscheidungen bilden. Zusammen mit der Mission, die die Grundlagen des Geschäfts verdeutlicht, und der Vision, die beschreibt, wohin das Unternehmen strebt, bilden diese Werte und Grundsätze die gemeinsame Grundlage der Unternehmenskultur:

  • Kundenorientierung

  • Führung im Technologiebereich

  • Qualität fängt bei mir selbst an

  • Ich und wir

  • Die richtigen Dinge richtig tun

  • Mitarbeitende mit Leidenschaft

Bei der Weiterentwicklung und dem Erhalt des Erfolgs des Unternehmens in der Zukunft kommt diesen Werten und Grundsätzen eine bedeutende Rolle zu. Sie werden bei Rieter und seinen Tochtergesellschaften von allen gelebt.

Suessen ALS ARBEITGEBER

Globaler Marktführer

Suessen ist eine starke Marke mit langer Tradition. Seit 1920 prägt das Unternehmen die Textilindustrie mit seinen innovativen Präzisionsprodukten in gleichbleibend hoher Qualität. Suessen hat sich dem Erfolg seiner Kunden verschrieben und unterstützt diese bei der Bewältigung ihrer täglichen Herausforderungen.

Entwicklung zukünftiger Talente

Um hochwertige Produkte und Leistungen anbieten zu können, braucht Suessen engagierte Mitarbeitende. Know-how, Engagement, Flexibilität und Loyalität sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Daher messen wir der Entwicklung unserer Mitarbeitenden grosse Bedeutung bei. Suessen investiert in die Talente der Zukunft und bietet den Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, die Karriereleiter zu erklimmen.

Soziale Verantwortung

Suessen bekennt sich zu einer nachhaltigen Entwicklung und zur sozialen Verantwortung. Dies gilt nicht nur auf globaler Ebene, sondern auch im lokalen Umfeld unserer Standorte, wo wir uns zudem auf die positive und kooperative Zusammenarbeit mit den Behörden und Arbeitnehmervertretungen stützen können. Chancengleichheit, Fairness und Integrität sowie Toleranz und Respekt sind für uns wichtige Grundsätze. Zudem lehnt Suessen jede Form von Diskriminierung ab.

Ökologische Nachhaltigkeit

Als global tätiges Unternehmen setzt sich Suessen mit den Herausforderungen der Umwelt auseinander. Das Unternehmen bekennt sich zu einer nachhaltigen und effizienten Nutzung von Ressourcen über den gesamten Lebenszyklus hinweg.

Arbeitssicherheit und Gesundheit

Suessen verfolgt konsequent das Ziel, Arbeitsunfälle zu vermeiden. Dank kontinuierlich verbesserter Sicherheitsmassnahmen wurde die Unfallrate in den letzten Jahren erheblich reduziert.

Entgelt und Sozialleistungen

Suessen ist bestrebt, gute Arbeit mit wettbewerbsfähigen Entgelten zu honorieren. Die Spindelfabrik Suessen ist ein tarifgebundenes Mitglied der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustrie. Darüber hinaus bestehen zahlreiche betriebliche Regulierungen zu Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten oder Benefits (z.B. Fahrradleasing), die mit dem Betriebsrat vereinbart wurden. Die Leistung und die Entgelthöhe werden in jährlichen Mitarbeitergesprächen überprüft, in denen auch Vereinbarungen zur Weiterentwicklung zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten besprochen werden.

VERHALTENSKODEX

Suessen-Mitarbeitende sollen weltweit die höchsten Standards in Bezug auf ihr berufliches und persönliches Verhalten in ihren Geschäftsbeziehungen mit all ihren Partnern befolgen. Diese Beziehungen beruhen auf dem Grundsatz des Vertrauens und der Ehrlichkeit und sind im Verhaltenskodex definiert.

NACHHALTIGKEIT

Die Komponenten von Suessen helfen den Kunden dabei, mit weniger Energie und Abgang mehr zu produzieren und so einen besseren ökologischen Fussabdruck zu erzielen.

Dr. Martin Völkl

Head of Human Resources
Donzdorfer Strasse 4
73079 Süssen
Germany
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