Trabajar en Suessen

Suessen representa productos y soluciones de carácter innovador, que se ajustan perfectamente a las necesidades del cliente. La empresa global ofrece una amplia variedad de puestos atractivos en un entorno laboral multicultural.

VALORES Y PRINCIPIOS 

Suessen se guía por los valores y principios comunes de Rieter, que constituyen un marco para sus prácticas, acciones y decisiones. Junto con la misión, que explica los fundamentos del negocio, y la visión, que resume las aspiraciones de la empresa, estos valores y principios forman la base de la cultura corporativa:

  • Primero el cliente

  • Liderazgo tecnológico

  • La calidad empieza conmigo

  • Lo mío y lo nuestro

  • Lo que hay que hacer y bien hecho

  • Gente con pasión

Estos valores y principios juegan un papel vital para seguir desarrollando la empresa y asegurar su éxito continuo. En Rieter y sus filiales, todos respetan estos valores y principios.

SUESSEN COMO EMPLEADOR

Líder del mercado global

Suessen es una empresa innovadora con una larga tradición. Desde 1920, la empresa ha dado forma a la industria textil con sus productos de vanguardia, caracterizados por la precisión y una calidad alta y homogénea. Dedicada al éxito de sus clientes, Suessen les proporciona asistencia en sus desafíos cotidianos.

Desarrollo de futuros talentos

Suessen necesita empleados muy comprometidos para suministrar productos y servicios de alta calidad. El conocimiento técnico, el compromiso, la flexibilidad y la fidelidad son claves para nuestro éxito. Por lo tanto, el desarrollo de nuestros empleados tiene una gran importancia. Suessen invierte en futuros talentos y ofrece muchas oportunidades a los empleados para que su carrera pase al siguiente nivel.

Responsabilidad social

Suessen está comprometida con el desarrollo sostenible y la responsabilidad social. Esto es válido no solo a nivel global, sino también en el entorno especifico de nuestras sedes, donde podemos apoyarnos en una relación positiva y de cooperación con las autoridades locales y los representantes de los empleados. La igualdad de oportunidades, el juego limpio y la integridad, junto con la tolerancia y el respeto, son principios importantes para nosotros. Por ende, Suessen rechaza cualquier forma de discriminación.

Sostenibilidad ambiental

Como empresa global, Suessen afronta los desafíos del medio ambiente. La empresa está comprometida con el uso sostenible y eficiente de los recursos a lo largo de todo el ciclo de vida.

Seguridad y salud laboral

Suessen persigue constantemente el objetivo de evitar accidentes laborales. Gracias a las continuas mejoras en las medidas de seguridad, se ha logrado reducir drásticamente la tasa de accidentes en los últimos años.

Retribución y prestaciones sociales

Suessen aspira retribuir un buen trabajo con un salario competitivo. Spindelfabrik Suessen es un miembro sujeto a convenio del sector metalúrgico y eléctrico de Baden-Wurtemberg. Además, existen numerosas regulaciones de la empresa sobre prestaciones sociales, horarios de trabajo flexibles o beneficios (p. ej., leasing de bicicletas) acordadas con el Comité de empresa. El rendimiento y la cantidad de la remuneración se revisan en el marco de entrevistas anuales de personal, donde también se comentan los acuerdos sobre el desarrollo entre los trabajadores y los directivos.

Código de conducta

Los empleados de Suessen en todo el mundo deben cumplir las más estrictas normas de conducta profesional y personal en sus relaciones comerciales con cualquier interlocutor. Esas relaciones, basadas en los principios de confianza y honestidad, se encuentran definidas en el código de conducta de la empresa.

Sostenibilidad

Los componentes de Suessen ayudan a los clientes a producir más con menos energía y desperdicios, permitiendo que alcancen una mejor huella ambiental.

Dr. Martin Völkl

Head of Human Resources
Teléfono+49 7162 15 373Correo electrónicomartin.voelkl@suessen.com
Donzdorfer Strasse 4
73079 Süssen
Germany
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